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Was sind die potenziellen Vorteile und Risiken von Währungsswaps?
Potenzielle Vorteile von Währungsswaps sind die Absicherung gegen Wechselkursrisiken, die Möglichkeit zur Diversifizierung des Portfolios und die Senkung der Finanzierungskosten. Potenzielle Risiken sind das Kontrahentenrisiko, das Zinsänderungsrisiko und das Liquiditätsrisiko. Es ist wichtig, die Risiken sorgfältig zu bewerten und geeignete Absicherungsstrategien zu implementieren. **
Was sind die Vorteile und Risiken von Währungsswaps für Unternehmen?
Vorteile: Währungsswaps ermöglichen Unternehmen, sich gegen Wechselkursrisiken abzusichern, Kosten zu senken und Zugang zu günstigeren Finanzierungsmöglichkeiten in verschiedenen Währungen zu erhalten. Risiken: Unternehmen können durch Währungsswaps Verluste erleiden, wenn sich die Wechselkurse unerwartet ändern, die Gegenpartei zahlungsunfähig wird oder die Vertragsbedingungen nicht eingehalten werden. Zudem können komplexe Strukturen und unzureichende Risikomanagementpraktiken zu unerwarteten finanziellen Belastungen führen. **
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Raum für KreativitätRaum für Kreativität , Ob im Großunternehmen, Forschungslabor, Co-Working-Space, Atelier oder in der Produktionshalle - die Welt der Arbeit verändert sich heute in höherem Tempo als je zuvor. Die Architektur reagiert darauf mit flexiblen Arbeitswelten, die Kreativität fördern und die Werte des Unternehmens in den Mittelpunkt stellen. Von der Rückzugsnische zum Marktplatz für Ideen schafft sie Identifikationsräume und Orte der formellen und informellen Zusammenarbeit. Gerade weil hybrides Arbeiten inzwischen in vielen Bereichen zur Selbstverständlichkeit geworden ist, braucht es gebaute Umgebungen, die auf alle Varianten des internen wie interdisziplinären Austauschs und der Kommunikationsmöglichkeiten der NutzerInnen eingehen. Biophile Innenraumgestaltung ist dabei ebenso wichtig wie der Einsatz von nachhaltigen Werkstoffen. Das gilt für vielfältige Raumkonstellationen in der Unternehmenswelt, im Mixed-Use und Co-Working-Space, wie auch im Handwerk, der Produktion und der Forschung. Das Kompendium 'Raum für Kreativität. Arbeitswelten im Wandel.' widmet sich rund 40 sorgfältig ausgewählten Projekten, die sowohl dem konzentrierten Arbeiten, als auch dem kommunikativen, interdisziplinären Wissenstransfer Raum geben und den Menschen als Dreh- und Angelpunkt in einem hybriden Arbeitsumfeld sehen. Die innovativen Beispiele zukunftsfähiger Büro-, Labor-, Produktions- und Atelierstrukturen verdeutlichen zudem, wie wichtig Authentizität und Identifikation für den Erfolg jeder Aufgabe sind und wie diese sich in durchdachter Architektur und bewusst gestalteter Innenarchitektur widerspiegeln. , Tagfahrlichter > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20250321, Titel der Reihe: einszuhundert##, Redaktion: Schlüter, Mariella, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 280, Keyword: Architektur; Atelier; Büro; Co-Working Space; Corporate Architecture; Forschung; Labor; Mixed-Use; Nachhaltigkeit; Produktionshalle; Unternehmensarchitektur; Werkstatt, Fachschema: Architektur - Baukunst~Bau / Baukunst~Entwurf / Architektur, Warengruppe: HC/Architektur, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 287, Breite: 222, Höhe: 27, Gewicht: 1200, Produktform: Gebunden,70,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktionieren Währungsswaps und welche Vorteile bieten sie für Unternehmen?
Währungsswaps sind Finanzinstrumente, bei denen zwei Parteien vereinbaren, Währungen zu einem bestimmten Kurs zu tauschen. Dies ermöglicht Unternehmen, sich gegen Wechselkursrisiken abzusichern und günstigere Finanzierungsmöglichkeiten zu nutzen. Zudem können Währungsswaps genutzt werden, um Zugang zu Fremdwährungen zu erhalten, die für den Geschäftsbetrieb benötigt werden. **
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Was sind die Hauptgründe für Unternehmen, Währungsswaps als Absicherungsinstrument zu nutzen?
Unternehmen nutzen Währungsswaps als Absicherungsinstrument, um sich gegen Währungsrisiken zu schützen, die durch Wechselkursschwankungen entstehen können. Durch den Einsatz von Währungsswaps können Unternehmen ihre Kosten und Einnahmen in verschiedenen Währungen ausgleichen und somit ihre Gewinne stabilisieren. Außerdem ermöglichen Währungsswaps Unternehmen, sich auf ihre Kerngeschäfte zu konzentrieren, ohne sich ständig mit Währungsschwankungen auseinandersetzen zu müssen. **
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Was sind die grundlegenden Mechanismen und Vorteile von Währungsswaps in der Finanzwelt?
Währungsswaps sind Vereinbarungen zwischen zwei Parteien, bei denen sie sich auf den Austausch von Währungen zu einem bestimmten Zeitpunkt und zu einem festgelegten Wechselkurs einigen. Dies ermöglicht es den Parteien, von günstigeren Zinssätzen oder besseren Konditionen in anderen Ländern zu profitieren. Die Vorteile von Währungsswaps liegen in der Absicherung gegen Wechselkursrisiken, der Diversifizierung des Portfolios und der Möglichkeit, Zugang zu Fremdwährungen zu erhalten. **
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Wie funktionieren Währungsswaps und welche Vorteile bieten sie für Unternehmen und Investoren?
Währungsswaps sind Finanzinstrumente, bei denen zwei Parteien vereinbaren, Währungen zu einem bestimmten Kurs zu tauschen. Unternehmen können damit Währungsrisiken absichern und sich vor Wechselkursschwankungen schützen. Investoren können von Währungsswaps profitieren, indem sie von verschiedenen Zinssätzen und Währungen profitieren und ihr Portfolio diversifizieren. **
Was sind die Vorteile und Risiken von Währungsswaps für Unternehmen und Finanzinstitute?
Vorteile: Währungsswaps ermöglichen Unternehmen und Finanzinstituten, Währungsrisiken zu reduzieren, Kosten zu senken und Zugang zu Fremdwährungen zu erhalten. Risiken: Zu den Risiken von Währungsswaps gehören Kreditrisiken, Zinsrisiken, Liquiditätsrisiken und Marktrisiken, die zu Verlusten führen können. Unternehmen müssen auch die potenziellen Auswirkungen von unerwarteten Wechselkursschwankungen berücksichtigen. **
Was sind die grundlegenden Merkmale und Zwecke von Währungsswaps in der Finanzwelt?
Währungsswaps sind Finanzinstrumente, bei denen zwei Parteien vereinbaren, Währungen zu einem bestimmten Kurs zu tauschen. Der Zweck ist in der Regel, Währungsrisiken zu minimieren oder Zinsvorteile zu nutzen. Sie ermöglichen es Unternehmen und Investoren, sich gegen Wechselkursschwankungen abzusichern und ihre Finanzierungskosten zu optimieren. **
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Dankbarkeitskerze »Erfolg«Seien Sie erfüllt von tiefer Dankbarkeit Bringen Sie achtsam Ihre Dankbarkeit mit den wohltuenden Düften dieser Dankbarkeitskerzen zum Ausdruck. Seien Sie ganz im Augenblick und spüren Sie das Gefühl von tiefer Dankbarkeit. Denn diese stärkt das Selbstvertrauen, führt zu innerer Stärke, bringt Positivität und Ausgeglichenheit. Diese hochwertigen Intentionskerzen, die aus 100 Prozent pflanzlichem Stearin (kbA), einem natürlichen Holzdocht und feinsten naturreinen bio-ätherischen Ölen bestehen, werden in liebevoller Handarbeit in Deutschland gefertigt. Ihre Brenndauer beträgt bis zu 80 Stunden. Die Kerzen werden im hochwertigen Glasbehälter in Kristallglasoptik in einer edlen schwarzen Geschenkverpackung mit goldenem Etikett geliefert. »Erfolg« Zelebrieren Sie Ihren Erfolg und bringen Sie noch mehr Glück in Ihr Leben. Der Duft der süßen Orange und des Abramelin-Öls erfüllen Körper, Geist und Seele mit positiver Energie sowie Glückseligkeit.29,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lärmender Erfolg - auf UngarischHast du ein schnelles Köpfchen und eine flinke Zunge? Dann mach dich bereit für das Teamduell, bei dem derjenige gewinnt, der in einem bestimmten Thema die meisten Dinge benennen kann. Der Clou? Eine kleine Wippe dient als Timer, und je näher die Kugel auf deiner Seite ist, desto näher ist der Sieg. Aber eine gute Antwort vom anderen Team, und die Waage schlägt schon wieder um! Produktmerkmale: Spiel im Teamduell-Stil Einzigartige Wippen-Mechanik als Timer Schnelligkeitsspiel basierend auf Themen Für 2 oder mehr Spieler Empfohlen ab 10 Jahren Verpackungsgröße: 6 x 18 x 26,7 cm Das Produkt ist auf Ungarisch.24,49 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die potenziellen Vorteile und Risiken von Währungsswaps?
Potenzielle Vorteile von Währungsswaps sind die Absicherung gegen Wechselkursrisiken, die Möglichkeit zur Diversifizierung des Portfolios und die Senkung der Finanzierungskosten. Potenzielle Risiken sind das Kontrahentenrisiko, das Zinsänderungsrisiko und das Liquiditätsrisiko. Es ist wichtig, die Risiken sorgfältig zu bewerten und geeignete Absicherungsstrategien zu implementieren. **
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Was sind die Vorteile und Risiken von Währungsswaps für Unternehmen?
Vorteile: Währungsswaps ermöglichen Unternehmen, sich gegen Wechselkursrisiken abzusichern, Kosten zu senken und Zugang zu günstigeren Finanzierungsmöglichkeiten in verschiedenen Währungen zu erhalten. Risiken: Unternehmen können durch Währungsswaps Verluste erleiden, wenn sich die Wechselkurse unerwartet ändern, die Gegenpartei zahlungsunfähig wird oder die Vertragsbedingungen nicht eingehalten werden. Zudem können komplexe Strukturen und unzureichende Risikomanagementpraktiken zu unerwarteten finanziellen Belastungen führen. **
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Währungsswaps sind Finanzinstrumente, bei denen zwei Parteien vereinbaren, Währungen zu einem bestimmten Kurs zu tauschen. Dies ermöglicht Unternehmen, sich gegen Wechselkursrisiken abzusichern und günstigere Finanzierungsmöglichkeiten zu nutzen. Zudem können Währungsswaps genutzt werden, um Zugang zu Fremdwährungen zu erhalten, die für den Geschäftsbetrieb benötigt werden. **
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Was sind die Hauptgründe für Unternehmen, Währungsswaps als Absicherungsinstrument zu nutzen?
Unternehmen nutzen Währungsswaps als Absicherungsinstrument, um sich gegen Währungsrisiken zu schützen, die durch Wechselkursschwankungen entstehen können. Durch den Einsatz von Währungsswaps können Unternehmen ihre Kosten und Einnahmen in verschiedenen Währungen ausgleichen und somit ihre Gewinne stabilisieren. Außerdem ermöglichen Währungsswaps Unternehmen, sich auf ihre Kerngeschäfte zu konzentrieren, ohne sich ständig mit Währungsschwankungen auseinandersetzen zu müssen. **
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Währungsswaps sind Vereinbarungen zwischen zwei Parteien, bei denen sie sich auf den Austausch von Währungen zu einem bestimmten Zeitpunkt und zu einem festgelegten Wechselkurs einigen. Dies ermöglicht es den Parteien, von günstigeren Zinssätzen oder besseren Konditionen in anderen Ländern zu profitieren. Die Vorteile von Währungsswaps liegen in der Absicherung gegen Wechselkursrisiken, der Diversifizierung des Portfolios und der Möglichkeit, Zugang zu Fremdwährungen zu erhalten. **
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Währungsswaps sind Finanzinstrumente, bei denen zwei Parteien vereinbaren, Währungen zu einem bestimmten Kurs zu tauschen. Der Zweck ist in der Regel, Währungsrisiken zu minimieren oder Zinsvorteile zu nutzen. Sie ermöglichen es Unternehmen und Investoren, sich gegen Wechselkursschwankungen abzusichern und ihre Finanzierungskosten zu optimieren. **
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