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Ist "Lateineuropäer" ein Unwort?
Die Bezeichnung "Lateineuropäer" kann als problematisch angesehen werden, da sie eine rassistische oder abwertende Konnotation haben kann. Sie impliziert eine Hierarchie zwischen den verschiedenen Regionen Europas und fördert eine binäre Sichtweise auf kulturelle Identitäten. Es ist daher ratsam, alternative und respektvollere Begriffe zu verwenden, um die Vielfalt und Komplexität der europäischen Kulturen angemessen zu erfassen. **
Was bedeutet Unwort des Jahres?
Das "Unwort des Jahres" ist eine jährliche Auszeichnung, die von einer Jury aus Sprachwissenschaftlern, Journalisten und anderen Experten verliehen wird. Es handelt sich um ein Wort oder eine Formulierung, die als besonders problematisch, irreführend oder diskriminierend angesehen wird. Mit der Wahl des Unwortes des Jahres soll auf sprachliche Missstände in der öffentlichen Kommunikation aufmerksam gemacht werden. Die Aktion gibt Anlass zur Diskussion über den Gebrauch von Sprache und sensibilisiert für den Umgang mit Worten. In Deutschland wird das Unwort des Jahres seit 1991 gekürt. **
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Das Unwort des Jahres 2009 - eine prozessuale Untersuchung aus publizistikwissenschaftlicher Sicht, Taschenbuch von Christian Rell, GRIN,Das Unwort Des Jahres 2009 - Eine Prozessuale Untersuchung Aus Publizistikwissenschaftlicher Sicht, Taschenbuch Von Christian Rell, Grin, 978-3-640-72064-4, Seitenanzahl: 10816,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Leitkulturdebatte - Von Bassam Tibi´s Beitrag zur Integration von Migranten zum Unwort des Jahres, Taschenbuch von Sascha Herrmann, GRIN,Die Leitkulturdebatte - Von Bassam Tibi´s Beitrag Zur Integration Von Migranten Zum Unwort Des Jahres, Taschenbuch Von Sascha Herrmann, Grin, 978-3-638-65270-4, Seitenanzahl: 2817,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter einem Unwort?
Was versteht man unter einem Unwort? Ein Unwort ist ein Begriff, der als problematisch oder unangemessen angesehen wird, oft aufgrund seiner diskriminierenden, verletzenden oder irreführenden Natur. Diese Wörter werden oft von Sprachwissenschaftlern, Journalisten und anderen Experten identifiziert und kritisiert. Ein Unwort kann dazu beitragen, Vorurteile zu verstärken oder die öffentliche Debatte zu verzerren. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, welche Wörter als Unwörter gelten, um eine respektvolle und inklusive Sprache zu fördern. **
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Wie heißt das Unwort des Jahres?
Das Unwort des Jahres ist ein Begriff, der als besonders problematisch oder diskriminierend angesehen wird. Es wird jährlich von einer Jury ausgewählt, um auf sprachliche Missstände in der Gesellschaft aufmerksam zu machen. Das Unwort des Jahres soll dazu dienen, sensibel mit Sprache umzugehen und bewusst zu machen, wie Wörter und Ausdrücke die Meinungsbildung beeinflussen können. Es ist wichtig, sich über den Gebrauch von diskriminierenden oder verletzenden Begriffen bewusst zu werden und stattdessen respektvolle und inklusive Sprache zu verwenden. Hast du eine Idee, welches das Unwort des Jahres in diesem Jahr sein könnte? **
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Was ist das Unwort des Jahres 2023?
Das Unwort des Jahres 2023 wurde noch nicht bekannt gegeben, da es sich um eine jährliche Auszeichnung handelt, die erst am Ende des Jahres vergeben wird. Es ist daher noch nicht möglich, das Unwort des Jahres 2023 zu benennen. **
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Wie heißt das Unwort des Jahres 2020?
Das Unwort des Jahres 2020 lautet "Rasse". Dieses Wort wurde von der Jury des Unwort des Jahres gewählt, da es in der öffentlichen Diskussion vermehrt verwendet wurde und eine problematische Konnotation hat. Die Verwendung des Begriffs "Rasse" wird kritisiert, da er biologische Unterschiede zwischen Menschen suggeriert, die in Wirklichkeit nicht existieren. Stattdessen sollte der Fokus auf der Gleichwertigkeit aller Menschen liegen, unabhängig von äußeren Merkmalen. **
Was ist das Unwort des Jahres 2019?
Das Unwort des Jahres 2019 lautet "Klimahysterie". Dieser Begriff wurde von der Jury des Unwort des Jahres als problematisch und diskriminierend eingestuft, da er die ernsthaften Anliegen und Sorgen bezüglich des Klimawandels herabsetzt und als übertrieben darstellt. Der Begriff suggeriert, dass die Besorgnis um den Klimawandel irrational und hysterisch sei, was die Dringlichkeit des Problems herunterspielt. Die Wahl dieses Unwortes soll dazu beitragen, sensibler mit der Sprache umzugehen und die öffentliche Debatte über den Klimawandel sachlich und respektvoll zu führen. **
Was war das Unwort des Jahres 2011?
Was war das Unwort des Jahres 2011? Das Unwort des Jahres 2011 war "Döner-Morde". Diese Bezeichnung wurde kritisiert, da sie rassistische Stereotypen verstärkt und die Opfer der rechtsextremen Anschlagsserie verharmlost. Stattdessen sollte von den "NSU-Morden" gesprochen werden, um die Täter und ihre Motive angemessen zu benennen. Die Wahl des Unwortes des Jahres 2011 sollte dazu beitragen, sensibler mit Sprache umzugehen und Diskriminierung zu vermeiden. **
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Offene Briefe an das Bundeshaus Chronik 1 - Unwort Corona, Comics + Manga von Elisabeth Vetsch"Offene Briefe an das Bundeshaus Chronik 1 - Unwort Corona" von Elisabeth Vetsch ist ein eindringliches Werk, das die Stimme der "fünften Gewalt" während der Coronakrise verkörpert. In einer Zeit, in der die Medien oft versagen, erhebt sich Vetsch mit unbeirrbarem Mut und Klarheit. Ihre offenen Briefe, die als persönliche Reaktion auf die Herausforderungen der Pandemie entstanden sind, bieten eine scharfsinnige Analyse der politischen und gesellschaftlichen Situation. Mit einer Mischung aus kämpferischer Sprache und poetischen Elementen fordert sie die Leser auf, wachsam zu sein und Unrecht beim Namen zu nennen. Dieses Buch ist nicht nur eine Chronik ihrer Briefe, sondern auch ein literarischer Protest und ein Weckruf für alle, die sich für Wahrheit und Gerechtigkeit einsetzen. Vetschs Worte sind ein Mahnmal für die Nachwelt und zeigen, wie wichtig es ist, für die eigene Überzeugung einzustehen und Veränderungen zu bewirken.55,55 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Unterrichtsstunde: Sprachpflege Unwort des Jahres, Taschenbuch von Isabell Seitenglanz, GRIN, 978-3-656-14327-7Unterrichtsstunde: Sprachpflege Unwort Des Jahres, Taschenbuch Von Isabell Seitenglanz, Grin, 978-3-656-14327-7, Seitenanzahl: 1615,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Unwort des Jahres 2009 - eine prozessuale Untersuchung aus publizistikwissenschaftlicher Sicht, Taschenbuch von Christian Rell, GRIN,Das Unwort Des Jahres 2009 - Eine Prozessuale Untersuchung Aus Publizistikwissenschaftlicher Sicht, Taschenbuch Von Christian Rell, Grin, 978-3-640-72064-4, Seitenanzahl: 10816,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Offene Briefe an das Bundeshaus Chronik 1 - Unwort Corona, Gebundene Ausgabe von Elisabeth Vetsch, Schlössli Verlag Zürich, 978-3-9526180-7-3Offene Briefe An Das Bundeshaus Chronik 1 - Unwort Corona, Gebundene Ausgabe Von Elisabeth Vetsch, Schlössli Verlag Zürich, 978-3-9526180-7-3, Seitenanzahl: 17255,55 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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