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Was bedeutet Kulanz?
Kulanz bezeichnet die freiwillige Entgegenkommen eines Unternehmens gegenüber Kunden, indem es ihnen besondere Serviceleistungen oder Vergünstigungen gewährt. Dabei handelt es sich um eine freiwillige Geste, die über die gesetzlichen oder vertraglichen Pflichten hinausgeht. Kulanz wird oft eingesetzt, um Kunden zufriedenzustellen oder Konflikte zu lösen. **
Was bedeutet Kulanz?
Kulanz bedeutet, dass ein Unternehmen oder eine Person freiwillig und aus goodwill heraus kundenfreundliche Maßnahmen ergreift, die über die gesetzlichen oder vertraglichen Verpflichtungen hinausgehen. Dies kann beispielsweise eine kostenlose Reparatur oder ein Umtausch sein, obwohl die Garantiezeit bereits abgelaufen ist. Kulanz wird oft eingesetzt, um Kunden zufriedenzustellen und eine positive Kundenbeziehung aufzubauen. **
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Kreativität, Innovation, Entrepreneurship, Fachbücher von Diana E. KrauseAuf welchen personenbezogenen und situativen Bedingungen basieren Kreativität, Innovation und Unternehmertum? Welche Merkmale und Prozesse müssen berücksichtigt werden, um individuelle Kreativität in die Teaminnovation einfliessen zu lassen? Wie können Führungskräfte und Förderer Innovation unterstützen? Welche Rolle spielt Vielfalt im Kontext von Innovation und Unternehmertum? Welche kulturellen Wertorientierungen und Praktiken beeinflussen die Innovationsfähigkeit eines Landes?.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Auswirkungen der Führung auf die Kreativität und Leistung der Mitarbeiter, Taschenbuch von Muhammad Irfan, Verlag Unser Wissen, 978-620-6-51230-1Auswirkungen Der Führung Auf Die Kreativität Und Leistung Der Mitarbeiter, Taschenbuch Von Muhammad Irfan, Verlag Unser Wissen, 978-620-6-51230-1, Seitenanzahl: 8043,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leistung von KMU: Führung, Lernen und Innovation, Taschenbuch von Mourad Souissi, BoD - Books on Demand, 978-620-8-96502-0Leistung Von Kmu: Führung, Lernen Und Innovation, Taschenbuch Von Mourad Souissi, Bod - Books On Demand, 978-620-8-96502-0, Seitenanzahl: 6043,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die Qualität und Kulanz der Miele Waschmaschine?
Die Qualität der Miele Waschmaschinen wird allgemein als sehr hoch angesehen. Sie gelten als langlebig und zuverlässig. Auch die Kulanz des Unternehmens wird oft positiv bewertet, da Miele häufig kundenorientierte Lösungen bei Problemen oder Reparaturen anbietet. **
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Was ist der Unterschied zwischen der Kulanz von Amazon und der Kulanz von Otto?
Der Unterschied zwischen der Kulanz von Amazon und der Kulanz von Otto liegt in den jeweiligen Richtlinien und Bedingungen für Rücksendungen und Erstattungen. Amazon ist bekannt für seine kundenorientierte Kulanzpolitik, bei der Kunden oft ohne viele Fragen Produkte zurückgeben oder erstattet bekommen können. Otto hingegen hat möglicherweise strengere Richtlinien und Bedingungen für Rücksendungen und Erstattungen, die von Fall zu Fall unterschiedlich sein können. **
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Was bedeutet "Leihwagen aus Kulanz"?
Ein "Leihwagen aus Kulanz" bedeutet, dass ein Unternehmen oder eine Organisation einem Kunden vorübergehend ein Fahrzeug zur Verfügung stellt, um einen bestimmten Service oder eine Dienstleistung zu gewährleisten. Dies geschieht oft als Entgegenkommen oder als Geste des guten Willens, wenn es zu Verzögerungen oder Unannehmlichkeiten gekommen ist, die nicht direkt auf den Kunden zurückzuführen sind. Der Leihwagen wird normalerweise kostenlos oder zu reduzierten Kosten angeboten. **
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Was bedeutet "auf Kulanz getauscht"?
"auf Kulanz getauscht" bedeutet, dass ein Austausch oder eine Rückgabe eines Produkts aus Kulanzgründen erfolgt. Das heißt, der Verkäufer oder Hersteller kommt dem Kunden entgegen, obwohl er dazu nicht verpflichtet ist. Dies kann beispielsweise bei defekten Produkten außerhalb der Garantiezeit der Fall sein. **
Wie viel km h Kulanz?
"Könnten Sie mir bitte näher erläutern, wie viel Kilometer pro Stunde Sie mit 'Kulanz' meinen? Handelt es sich um die Geschwindigkeit, mit der ein Fahrzeug im Rahmen einer Kulanzregelung bewegt werden darf? Oder bezieht sich Ihre Frage auf die Entfernung, die ein Fahrzeug im Kulanzfall zurücklegen darf? Eine genauere Beschreibung würde es mir ermöglichen, Ihnen besser zu helfen." **
Was bedeutet Kulanz bei Übergepäck?
Kulanz bei Übergepäck bedeutet, dass eine Fluggesellschaft in bestimmten Fällen bereit ist, eine Ausnahme von den normalen Gepäckbestimmungen zu machen. Dies kann beispielsweise bedeuten, dass ein Passagier, der leicht über das erlaubte Gewicht oder die erlaubte Anzahl an Gepäckstücken kommt, dennoch ohne zusätzliche Gebühren mit seinem Gepäck reisen darf. Die Entscheidung darüber liegt im Ermessen der Fluggesellschaft und kann von verschiedenen Faktoren abhängen, wie beispielsweise der Auslastung des Fluges oder dem Status des Passagiers. **
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Gewährleistung /Garantie /Kulanz im KFZ-Handel und -Gewerbe, Paperback von Norbert Gugerbauer, Verlag Österreich, 978-3-7046-5131-0Gewährleistung /garantie /kulanz Im Kfz-handel Und -gewerbe, Paperback Von Norbert Gugerbauer, Verlag Österreich, 978-3-7046-5131-0, Seitenanzahl: 5715,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kreativität, Innovation, Entrepreneurship, Fachbücher von Diana E. KrauseAuf welchen personenbezogenen und situativen Bedingungen basieren Kreativität, Innovation und Unternehmertum? Welche Merkmale und Prozesse müssen berücksichtigt werden, um individuelle Kreativität in die Teaminnovation einfliessen zu lassen? Wie können Führungskräfte und Förderer Innovation unterstützen? Welche Rolle spielt Vielfalt im Kontext von Innovation und Unternehmertum? Welche kulturellen Wertorientierungen und Praktiken beeinflussen die Innovationsfähigkeit eines Landes?.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Johanna: So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg! , 100 % Teilzeit: Karriere - so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit - in der Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen - dieser Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen. Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren können. Was nur wenige wissen - Führungskräfte in Teilzeit sind schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer, OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 % Teilzeitarbeit Mit zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune , Armaturenbretter > Innenausstattung , Auflage: 2. Auflage, 2025, Erscheinungsjahr: 20240910, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Fink, Johanna, Illustrator: Herzog-Braune, Danny, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 208, Abbildungen: Mit 2-farbigen Grafiken, Keyword: 4-Tage-Woche; Beruf und Privatleben vereinbaren; Bewerbungsgespräch; Co-Leadership; Elternschaft; Elternzeit; Führen in Teilzeit; Führung; Führungskraft; Führungstandem; Jobsharing; Jobtandem; Karriere; Karriere in Teilzeit; Mindset; Mitarbeiter; Mitarbeitergespräch; Mütter; New Work; Praxisbuch Teilzeitführung; Ratgeber Teilzeitführung; Shared Leadership; Studium; Tandem; Teilzeit; Teilzeitführung; Teilzeitführungskräfte; Teilzeitführungsmodell; Teilzeitkarriere; Teilzeitmodell; Topsharing; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Vertretermodell; Väter; Weiterbildung; Work-Life-Balance; teilzeitfreundliche Arbeitgeber, Fachschema: Führung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie~Arbeitsorganisation~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Strategisches Management~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten~Arbeitsmodelle und -praxis~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 223, Breite: 150, Höhe: 20, Gewicht: 400, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kulanz bedeutet, dass ein Unternehmen oder eine Person freiwillig und aus goodwill heraus kundenfreundliche Maßnahmen ergreift, die über die gesetzlichen oder vertraglichen Verpflichtungen hinausgehen. Dies kann beispielsweise eine kostenlose Reparatur oder ein Umtausch sein, obwohl die Garantiezeit bereits abgelaufen ist. Kulanz wird oft eingesetzt, um Kunden zufriedenzustellen und eine positive Kundenbeziehung aufzubauen. **
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Leistung von KMU: Führung, Lernen und Innovation, Taschenbuch von Mourad Souissi, BoD - Books on Demand, 978-620-8-96502-0Leistung Von Kmu: Führung, Lernen Und Innovation, Taschenbuch Von Mourad Souissi, Bod - Books On Demand, 978-620-8-96502-0, Seitenanzahl: 6043,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet "Leihwagen aus Kulanz"?
Ein "Leihwagen aus Kulanz" bedeutet, dass ein Unternehmen oder eine Organisation einem Kunden vorübergehend ein Fahrzeug zur Verfügung stellt, um einen bestimmten Service oder eine Dienstleistung zu gewährleisten. Dies geschieht oft als Entgegenkommen oder als Geste des guten Willens, wenn es zu Verzögerungen oder Unannehmlichkeiten gekommen ist, die nicht direkt auf den Kunden zurückzuführen sind. Der Leihwagen wird normalerweise kostenlos oder zu reduzierten Kosten angeboten. **
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Was bedeutet Kulanz bei Übergepäck?
Kulanz bei Übergepäck bedeutet, dass eine Fluggesellschaft in bestimmten Fällen bereit ist, eine Ausnahme von den normalen Gepäckbestimmungen zu machen. Dies kann beispielsweise bedeuten, dass ein Passagier, der leicht über das erlaubte Gewicht oder die erlaubte Anzahl an Gepäckstücken kommt, dennoch ohne zusätzliche Gebühren mit seinem Gepäck reisen darf. Die Entscheidung darüber liegt im Ermessen der Fluggesellschaft und kann von verschiedenen Faktoren abhängen, wie beispielsweise der Auslastung des Fluges oder dem Status des Passagiers. **
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